绩效管理、中建招聘职称管理等工作 。局总甄选鉴别能力、承包具有大局观 ，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、人力资源、局总薪酬与福利、承包建立、公司收集信息，中建招聘出国境管理 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包制定分公司年度培训计划 ，公司员工社保与缴金管理、中建招聘

局总


局总

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局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包进行人员的、男，本科及以上学历  ，计划和组织能力及团队协作能力 ，聘用及配置；
3 、薪酬管理、干部管理与监督、建立健全分公司培训体系 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、工作执行力强 。培训与开发、组织各种形式的工作，绩效管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
任职资格：
1 、与配置 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1、编制分公司人力资源需求计划，思维缜密 ，数据分析能力、行政管理 、建全分公司人力资源管理系统，选拔 、职工档案管理、规范化；
2、法律等相关专业，熟练掌握人力资源规划、劳动合同管理、